不歧视
董事会政策.4
日期2020年4月
取代2011年10月，2003年5月
目的
蒙哥马利县社区学院(MCCC)努力创建一个社区 学习者. 要做到这一点，需要一个信任和开放的环境. 中冶承诺 所有人都有权利在一个环境中学习和工作 这是安全的，富有成效的，尊重的，没有歧视或报复. 歧视或报复是不能容忍的，因为这种行为是不尊重的， 违背我们的目标和目的，并威胁要破坏环境 如果学院要完成它的使命，就必须相互尊重.
政策
在其教育计划、活动、就业和人力资源政策方面 不会因为种族、肤色、 宗教、性别(包括怀孕)、血统、国籍、年龄(40岁或以上)、 性取向，基因信息，性别认同，性别表现，退伍军人 身份、婚姻状况或残疾.
此外，学院遵守遗传信息非歧视 法案(GINA)，该法案禁止使用与招聘或任何相关的遗传信息 条款，条件或特权的雇用，并有意和非法 获取任何申请人、雇员或家庭成员的遗传信息.
我们亦会为合资格的残疾人士提供合理的便利; 在不造成过度困难的情况下，允许宗教活动. 此外，MCCC严肃对待所有关于歧视或报复的指控 是否会对任何可信的指控采取适当的行动.